No te conformes,por fin vas a podercontratar a los mejores.
Te presentamos 3 candidatos validados por un equipo experto, listos para entrevistar. Solo pagas si contratas. Y si contratas rápido, pagas menos.
3
finalistas por búsqueda
1 semana
máximo para lanzar la oferta
3 %
rotación en nuestras incorporaciones
Empresas que ya contratan con nosotros
No pierdas el tiempo y contrata como los mejores.
- Decenas de CVs en tu bandejaTres finalistas
- Horas de tu equipo filtrandoEl filtro lo hacemos nosotros
- Criba por palabras claveValidación de alguien que conoce el puesto
De tu brief a tres finalistas validados.
Brief
Una llamada de 30 minutos. Nos cuentas el puesto, el equipo, el tipo de cliente y qué tiene que pasar en los primeros seis meses para que la contratación haya salido bien.
Búsqueda
Vamos a por quien no está buscando. Mapeamos el mercado y contactamos uno a uno, con un mensaje que habla de su trabajo, no de una oferta genérica.
Validación
Antes de que veas a nadie, lo validamos a fondo. En ventas, verificamos números y le ponemos a vender. En tech, comprobamos su nivel real con una prueba ajustada al puesto y referencias técnicas.
Presentación
Te llegan tres finalistas con un informe de cada uno: qué sabe hacer, dónde flojea y por qué creemos que encaja. Tú eliges a quién ver.
Arraigo
Cuando firmas, seguimos.
Validamos lo que un CV no cuenta.
Ventas
- Si ha generado pipeline propio o ha heredado cartera.
- Cuota asignada frente a cuota conseguida, contrastada con referencias.
- Cómo hace discovery, en una simulación con un caso parecido a tu negocio.
- Ticket y ciclo de venta comparables a los tuyos.
Tech
- Nivel real comprobado con una prueba técnica ajustada al puesto y referencias de gente que ha trabajado con él o ella. Miramos fundamentos, no palabras clave: el stack se aprende, el criterio no.
Y en los dos casos, lo que tampoco sale en el CV: actitud, trayectoria y por qué de verdad se movería.
Qué buscamos
Perfiles que cubrimos.
Ventas
- SDR
- BDR
- Account Executive
- Sales Engineer
- Sales Manager
- Head of Sales
- RevOps
Tech
- Backend
- Frontend
- Fullstack
- DevOps/SRE
- QA
- Data Engineer
- Product
- Tech Lead
Sobre todo para empresas B2B SaaS, fintech y tecnología en crecimiento.
Dónde trabajamos
Te ayudamos a acceder a esos candidatos que no están buscando.
Conocemos el mercado de ventas y tech en España de primera mano: quién es bueno, cuánto cobra y cómo llegar a él. Trabajamos con empresas de Alemania, Suiza, Suecia, Francia y Reino Unido que contratan talento aquí o necesitan perfiles que hablen español.
Método de Arraigo y Alto Rendimiento
Y después de la firma, seguimos ahí.
La mayoría de agencias factura y desaparece. Nosotros acompañamos la incorporación con nuestro Método de Arraigo y Alto Rendimiento: preparamos la llegada con tu equipo, dejamos claro desde el primer día qué se espera de la persona y hacemos seguimiento hasta que está integrada y rindiendo.
- 01≈ 1 semana
Selección
Encontramos el encaje real
Un profesional senior especializado en ventas y tech hace la búsqueda, no un generalista.
- 02Día 1
Incorporación
Onboarding de alto rendimiento
Preparamos la llegada con tu equipo y dejamos claro desde el primer día qué se espera de la persona.
- 03Seguimiento continuo
Arraigo y Alto Rendimiento
Se queda y rinde
Hacemos seguimiento hasta que la persona está integrada, se queda y rinde al nivel esperado.
Incluido. No se factura aparte.
Si decides rápido, pagas menos.
El principal motivo de rechazo de una oferta es el tiempo de espera del candidato. De eso nos encargamos nosotros.
El candidato bueno no espera. Por eso nuestro fee baja cuanto antes lanzas la oferta, en tres tramos. Sin retainer, 100 % a éxito: solo pagas si contratas.
Si la persona no sigue pasados 3 meses, repetimos la búsqueda sin coste.
Ver cómo funcionan los tramosInterés del candidato
La diferencia
Por qué nosotros.
Validamos de verdad
Comprobamos que sabe hacer el trabajo antes de que te llegue el candidato, con pruebas adecuadas a lo que necesitas.
Tres finalistas, no cien CVs
Te ahorramos horas y horas de lecturas de CVs que no encajan.
Seguimos después de la firma
El Método de Arraigo va incluido, sin coste extra.
Pagas menos si decides rápido
100 % a éxito. Solo pagas si contratas.
Una agencia al uso frente a SAANZ
Una agencia al uso frente a SAANZ.
Clientes
Empresas que ya no se preocupan por sus incorporaciones.
Trabajamos con más de 20 empresas de software, fintech y tech que decidieron dejar de jugársela con cada contratación.
Montaron nuestro equipo comercial desde cero y siguen siendo nuestra referencia para cada incorporación. La diferencia es que no desaparecen tras la firma.
Ismael OlmedoCEO · IV GrowthNuestro compromiso
Cada persona que pasa por un proceso nuestro recibe respuesta y trato profesional, también quien no se lleva la oferta. Un candidato de hoy es un cliente, un compañero o un prescriptor de mañana.
Preguntas frecuentes
Lo que sueles querer saber.
No te mandamos una pila de CVs. Buscamos, filtramos y validamos nosotros, y te presentamos tres finalistas con un informe de cada uno. Después de la firma seguimos acompañando la incorporación.
Un porcentaje del salario bruto anual que baja cuanto antes lances la oferta, en tres tramos. Los detalles están en Cómo funciona.
Presentamos finalistas en menos de 3 días, y en una semana como máximo puedes lanzar la oferta.
Si no sigue pasados 3 meses, repetimos la búsqueda sin coste. Y como acompañamos la incorporación, si algo no va bien lo vemos pronto.
En ventas, verificamos cuota conseguida y cómo hacen discovery en una simulación. En tech, comprobamos su nivel real con una prueba ajustada al puesto y referencias técnicas.
No. El Método de Arraigo va incluido en la búsqueda.
Ventas: SDR, BDR, Account Executive, Sales Engineer, Sales Manager, Head of Sales y RevOps. Tech: Backend, Frontend, Fullstack, DevOps/SRE, QA, Data Engineer, Product y Tech Lead.
Sobre todo software, fintech y tecnología en crecimiento que necesitan contratar en ventas o tech y no quieren jugársela con cada incorporación.
Hablemos
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Cuéntanos qué perfil necesitas. Te respondemos en menos de 24 horas laborables.
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- jesusignacio@saanz.es
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