No sólo somos una empresa de selección,
Te ayudamos a fidelizar y atraer a los mejores.
para cuidar la imagen de tu empresa.
Consultora de selección de talento estratégico
Haz de tu empresa una “career-changer”
Por qué elegirnos
Hablamos el idioma de tu negocio.
Preparamos la estrategia más adecuada para lo que necesita tu equipo.
Vamos al grano, somos decisores, no planificamos en exceso, actuamos según lo que ocurre.
Hecho para ti
Nuestra forma de trabajar es diferente con cada cliente, somos estratégicos desde la primera reunión, sabemos que cada cliente es diferente y nuestro trabajo cambia con cada uno.
Poco burocráticos
No vamos a marearte con cien propuestas de mejora, menos es más y sabemos que es más importante dar con la tecla que tocar todo el teclado hasta que funcione.
Hablamos tu idioma
Nuestra principal propuesta de valor es que sabemos de negocio, no somos máquinas expendedoras de CV’s. Somos estratégicos, ¿Te lo habíamos dicho ya?
+8
Años de experiencia
Montamos equipos de alto rendimiento en todos los sectores (IT, Ventas, Producto)
Hablemos claro
El 93% de candidatos incorporados con nosotros aguanta en el proyecto de nuestros clientes + de 3 años. Y no solo eso, 1 de cada 2 candidatos presentados a nuestros clientes son contratados. Nuestras cifras nos avalan.
-28%
Rotación de plantilla
Reducimos la rotación de nuestros clientes gracias a nuestra asesoría estratégica y la implementación de metodologías novedosas en el sector.
Sabemos que cuidar a tus candidatos es la mejor forma de cuidar a tu empresa
Lo que nos diferencia del resto
No solo somos una consultora de selección.
Hacemos de RRHH un socio estratégico dentro de tu empresa.
Consultora estratégica de RRHH
Consultora de selección
Enfoque
Integral, abarca la selección, retención, desarrollo y cultura organizacional.
Especializada en la identificación y contratación de talento.
Servicios
Reclutamiento y selección, employer branding, estrategias de retención, liderazgo, cultura organizacional, evaluación del telento.
Headhunting, reclutamiento activo, filtrado de candidatos y entrevistas.
Impacto en la empresa
Optimiza la contratación y además mejora la productividad, retención y alineación con los objetivos de negocio.
Reduce tiempos de contratación y mejora la calidad de los nuevos empleados..
Proceso
Diagnóstico profundo, planificación estratégica y ejecución de programas de talento a largo plazo.
Identificación de candidatos, entrevistas y presentación de perfiles.
Duración de la relación
Relación continua y a largo plazo para optimizar el talento y el crecimiento de la empresa.
Relación puntual, centrada en cada proceso de selección.
Ejemplo de servicio
Diseño e implementación de estrategias de atracción y fidelización del talento, además de selección efectiva.
Búsqueda de un perfil específico para una vacante.
TESTIMONIOS
Ismael Olmedo
CEO IV Growth
Valoro la cercanía que tuvieron conmigo desde el primer contacto, perfiles en menos de tres días y con gran seguimiento.
No es fácil entender un negocio como el nuestro tan rápido y presentar candidatos tan buenos en tan poco tiempo, más de la mitad de nuestro equipo es suyo y queremos que así siga siendo.
Jose María Valiente
Head of Software development @ Sulzer
«Desde el inicio de la relación que tuve con Jesús, trabajar con él ha sido siempre un placer.
Entiende muy bien los requerimientos por parte de la empresa y es capaz de ver en los candidatos aquello que no necesariamente es visible.
Con el paso del tiempo, la confianza que se ha establecido por ambos lados nos ha posibilitado ir más allá de la simple colaboración contractual y colaborar en proyectos donde la confidencialidad y la flexibilidad han sido claves.
Para mí, más allá de un reclutador de confianza, es el advisor de cabecera.»
Nuestra metodología
Implementamos en tu empresa las políticas y acciones que llevan años haciendo
empresas cómo Spotify, Google o McKinsey. Todo adaptado a tu proyecto y sin estridencias.
01.
Entender tu negocio
Lo más importante es entender tu proyecto, tu modelo de negocio y que tipo de personas y de estrategia necesitas para aumentar tu éxito en la gestión de personas.
02.
Crear tu estrategia
Realizaremos un roadmap bien establecido para que puedas hacer un seguimiento real de todos los procesos que estén ocurriendo en tu empresa en cada momento. Esta estrategia es maleable ya somos adaptables a todas las situaciones que puedan surgir.
03.
Pasar a la acción
Implementaremos las estrategias adecuadas para tu empresa, sin ningún tipo de estridencia. Ya sea buscando talento nuevo o fidelizando e impulsando al que ya trabaja para ti haremos lo estrictamente necesario, sin florituras, pero con éxito asegurado.
04.
Mejora continua
Tenemos una mentalidad de mejora continua con la cual podemos iterar y pivotar en cualquier momento, incluso al final de los procesos. Nuestro plan es acompañarte a largo plazo y eso haremos.
Nuestros servicios
Executive search
No somos máquinas expendedoras de currículums, somos consultores, buscamos el mejor talento, lo enamoramos de tu proyecto y luego te lo presentamos, siempre con el mayor cariño posible. Sabemos que ellos serán los que cuiden de tu sueño, así que nosotros cuidaremos de ellos.
Estrategia
Hacemos de RRHH una función clave en tu empresa, sin una función de personas que hable el mismo idioma que el resto de departamentos es imposible avanzar al ritmo que quieres. Aceleramos tu negocio a través de los Recursos Humanos.
Fractional CHRO
¿Echas en falta alguien que te ayude unas horas a la semana con tu estrategia de RRHH? Sigue leyendo: Integramos un director de RRHH a tiempo parcial en tu proyecto, se encargará de establecer nuevos procesos y estrategias y hará que tu empresa despegue gracias a la gestión eficiente de sus recursos humanos.
Casos de éxito
Cliente: IVGrowth
Una empresa como IV Growth no puede permitirse el lujo de no optar al mejor talento comercial del mercado y por ese mismo motivo contactó con nosotros.
Realizamos una consultoría estratégica de atracción del talento que fue clave para saber qué tipo de perfiles nos ofrecía el mercado y cómo podíamos atraerlos al proyecto de nuestro cliente.
Todas las empresas del mundo quieren buenos comerciales, sin venta no hay
beneficio y sin talento no hay venta.
Recursos Saanz
tu empresa un lugar mejor para el talento.
Hemos preparado un documento con las 5 prácticas que mejor funciona para que tu equipo quiera desarrollarse y crecer en el y, el resto de personas quieran trabajar en tu empresa.
Si has llegado hasta aquí es porque, seguramente, necesites un socio estratégico que te ayude a contratar talento diferenciador para tu empresa. No te lo pienses más y contáctanos
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